Heeft u vragen en/of opmerkingen over deze pagina, mailto:postbusear@rijksoverheid.nl


De EAR wordt opgevolgd door de RORA (RijksOverheid Referentie Architectuur), hier vindt u meer informatie over de RORA.

DAT: HRM bron voor IAM

 
Principe.png
EAR Afgeleide principes zijn principes die de vertrekpunten en basisprincipes van de EAR nader verdiepen en concretiseren.

Eigenschappen

IDToegang05
StellingDe verantwoordelijkheid voor correcte registratie van personen en werkrelaties in het register RIdM, berust bij het HRM-domein.
InformatiseringsdomeinToegangsdiensten
Toelichting rationaleOnderhoud en beheer van personeelsdossiers is van oudsher een (uitvoerende) verantwoordelijkheid van het HRM-domein. Om die reden ligt het voor de hand om het onderhoud van personen met een werkrelatie bij het Rijk, te beleggen bij het HRM-domein. Dit domein heeft uitvoerende verantwoordelijk m.b.t. correcte registratie van personen en werkrelaties, in opdracht van het ter zake bevoegde lijnmanagement. Het HRM-domein geeft daarmee uitvoering aan het rijksbreed ontwikkelde bedrijfsproces “intake werkrelaties”.
Toelichting implicatiesBij de afspraken rondom het beheer van identiteiten in RIdM moet de verantwoordelijkheid van het HRM-domein voor deze correcte registratie worden geborgd.
StatusVastgesteld

Relaties

VertrekpuntRelatieEindpunten
DAT: HRM bron voor IAMGeabstraheerd van bron
DAT: HRM bron voor IAMRealiseert

Afgeleide relaties

VertrekpuntRelatieEindpunt
Rijkspas plateau 1 &2 (Bouwsteen)RealiseertDAT: HRM bron voor IAM
Rijkspas plateau 3 (Bouwsteen)RealiseertDAT: HRM bron voor IAM
Rijkspas plateau 1 &2 (Bouwsteen)Realiseert principeDAT: HRM bron voor IAM
Rijkspas plateau 3 (Bouwsteen)Realiseert principeDAT: HRM bron voor IAM

Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 24 jun 2019 om 14:07.